Личная карточка учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств

Соответствует Приложению №2 к Правилам обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденным приказом Минтруда России от 29 октября 2021 года № 766н

Личная карточка учета выдачи СИЗ считается подтверждающим документом в предоставлении лицам, имеющим официальное трудоустройство специальных средств защиты. Средства индивидуальной защиты (СИЗ) выдаются работникам, осуществляющим трудовые обязанности в опасных и вредных условиях, а также при работе в условиях повышенной температуры или загрязнения.

Каждая компания самостоятельно устанавливает нормы выдачи. Данные показатели должны быть установлены специальными приказами Минтруда и Минсоцразвития РФ. Уже на основании этой документации, руководство должно будет утвердить нормы выдачи средств на предприятии самостоятельно. Нормативы должны включать в себя перечень необходимых веществ, а также сроки, на которые выдаются изделия для защиты. Работодатель обязательно должен учитывать данные сроки и своевременно производить замену изношенных средств на новые. Кроме того, руководство обязано обеспечивать уход за этими вещами, включая стирку и ремонт.

Бланк личной карточки учета выдачи СИЗ заводится по каждому сотруднику и заполняется особым способом. Они существуют двух типов, которые между собой различаются наличием или отсутствием графы о стоимости. Какой из вариантов заполняется на предприятии, определяется руководством. Если директор не желает указывать в бланках стоимость таких изделий, учет ведется при помощи специальной карточки без цены.

Целесообразнее купить личную карточку учета выдачи СИЗ с графой стоимости, поскольку эти данные могут потребоваться при формировании отчетности налогового и бухгалтерского учета. Ранее она имела другой вид. Документ заполнялся с двух сторон. Сегодня, он состоит из двух разных документов, что позволяет упростить работу бухгалтера и кладовщика. Выбор какого-то одного бланка фиксируется специальным распоряжением предприятия.

Как используется

Данная форма заполняется особым образом и только в определенных случаях:

• при поступлении сотрудника на работу, условия которой предполагают осуществление трудовой деятельности в особо сложных и вредных условиях;
• при переводе на другую должность со сложными условиями труда;
• в случае изменения условий для осуществления трудовой деятельности сотрудника и если ранее средства защиты не требовались.

В ней указывается вся информация относительно тех предметов защиты, которые предоставлены работнику в пользование и являются одновременно, средством индивидуальной защиты. К таким вещам относятся: перчатки, обувь, спецодежда, противогаз. Кроме этого, карточка используется во время списания выданных ранее вещей с указанием причин.

Порядок заполнения

В личной карточке работника необходимо указать следующую информацию:

• данные на работника, включая табельный номер и должность, а также место и дату начала его работы;
• индивидуальные данные сотрудника, позволяющие приобретать СИЗ нужного размера: рост, размер одежды ,обуви, а также других изделий;
• реквизиты документа;
• перечень положенных гражданину средств, в связи с установленными нормативами.

На второй части бланка размещаются сведения о фактическом перемещении СИЗ по конкретному работнику, а также выдача их при возврате на склад.

Заполнение данного бланка занимается кладовщик или другое ответственное лицо. Карточка должна быть обязательно заверена руководителем.

Назначение

Отсутствие средств индивидуальной защиты у сотрудников является нарушением трудового законодательства. Подтвердить факт выдачи сможет только специальный документ, где будет указано количество выданных изделий, а также будет стоять подпись получателя этих вещей.

Такая документация позволят получить необходимые данные по учету подобных изделий на предприятии для дальнейшего бухгалтерского и налогового учета.

О нас

Обратившись в нашу типографию «Мастер Бланк» вы сможете заказать любую продукцию, необходимую для работы Вашей компании. Все виды документов изготавливаются строго по действующим нормам, а также с учетом индивидуальных особенностей предприятия. Вы можете получить все необходимые для сотрудничества сведения на нашем сайте, а также воспользоваться нашими телефонами в Санкт-Петербурге 8 (812) 903-76-78 или 8 (911) 101-29-30. Цены у нас отличаются доступность, а качество продукции очень высоким. Каждый заказ для нас очень важен и будет выполнен в самые короткие сроки. Звоните и заказывайте, мы будет рады новому сотрудничеству.

Журнал ознакомления с инструкциями по охране труда заводится на предприятии сразу же после того, как в компании появятся работники. Сотрудники могут быть допущены к трудовой деятельности только после того, как ими будет пройден вводный инструктаж по ТБ и после ознакомления с должностными инструкциями. Каждый сотрудник обязан поставить личную подпись в подтверждении данного факта в журнале. В документе обязательно должны содержаться все необходимые сведения о сроках, времени и порядке проведения мероприятия. В нашей типографии Вы сможете приобрести журнал по выгодной стоимости и на приемлемых условиях. Качество бланка мы гарантируем.

Журнал регистрации инструкций по мерам пожарной безопасности (20 листов) – специальный документ, отображающий проведение инструктажей по ПБ на рабочем месте для сотрудников, получения необходимого технического минимума знаний. В специальных графах записываются такие данные: дата регистрации для инструкции, ее наименование, дата утверждения, код инструкции, плановый срок для ее пересмотра, ФИО ответственного лица, подпись сотрудника, который провел регистрацию.

Журнал выдачи удостоверений (20 листов) используется для контроля выдачи работникам удостоверений и пропусков. Такой журнал подтверждает получение работником пропуска или удостоверения на территорию компании, отдельных цехов или складов, подразделений. Журнал ведется на предприятиях и в организациях различной формы собственности, при его помощи можно контролировать выдачу рабочих удостоверений, указывая ФИО получившего документ сотрудника, номер документа, дату получения и ФИО ответственного лица, который выдал пропуск или удостоверение. Кроме того, в журнале может указываться тип выдаваемого документа (временный, постоянный, для доступа на определенную территорию).

Журнал контроля за состоянием охраны труда и противопожарной безопасности (20 листов) используется для фиксации данных о проведенных инструктажах для персонала, перед выполнением сложных работ. Противоаварийные, противопожарные инструктажи являются обязательными для работников всех подразделений, они подтверждают получение знаний о правилах поведения при внештатных, аварийных ситуациях. В журнал записываются данные о проведении и типе инструктажа, его дате, ФИО тренера и информация о сотрудниках. Ответственным лицом за хранение журнала по ОТ и противопожарных мерах безопасности является руководитель подразделения.

Журнал учета выданных направлений на медицинские осмотры применяется для контроля выдаваемых листов на прохождение медосмотра. Основанием для медицинского осмотра является направление, выдаваемое работодателем сотруднику, в самом журнале указываются ФИО и должность сотрудника, год рождения, вид медицинского осмотра, номер направления и основание, дата прохождения и личная подпись сотрудника.

Графы журнала инструктажа по технике безопасности, в т.ч. радиационной безопасности:

1. Ф.И.О. инструктируемого работника

2. Должность работника

3. Вид инструктажа (вводный, первичный, повторный, внеплановый)

4. Ф.И.О. и должность лица, проводившего инструктаж, дата инструктажа

5. Подпись лица, проводившего инструктаж

6. Подпись лица, прошедшего инструктаж

7. Ф.И.О. выдающего допуск (руководитель подразделения)

Журнал регистрации выдачи инструкций по структурным подразделениям (20 листов) используется компаниями для контроля выдачи должностных и прочих инструкций. Это документация, в которой отображается, каким именно подразделениям были выданы инструкции, в каком количестве, кто является ответственным лицом за выдачу и получение. Также журнале отображается дата выдачи и наименование инструкций.

Журнал проверки противопожарного состояния помещений перед их закрытием Вы сможете приобрести в нашей типографии по доступным ценам и на удобных условиях.

Данный бланк представляет собой распорядительный документ, который подтверждает наличие в помещении порядка после проведенного осмотра и закрытия его на ночь. Во время проведения осмотра, проверяющее лицо обязано проверить все источники возгорания, а также отключить от сети аппаратуру, которая может загореться. В результате, сведения вносятся в журнал с указанием времени и даты проведения осмотра. Ответственное лицо ставит свою роспись.

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве (Форма № 11 (Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.04.2022 г. № 223н)) используется для контроля форс-мажорных, аварийных, несчастных случаях на производстве. В журнале отображается информация о всех несчастных и внештатных случаях, время происшествия, его последствия, должность пострадавшего сотрудника, стаж его работы, дата рождения, номер акта, работы, предпринятые для устранения причин аварийной ситуации или несчастного случая, повлекшего травматизм.

Журнал проверки знаний по правилам пожарной безопасности является обязательной формой для всех предприятий. В журнал вносятся сведения о том, как проходит обучение работников фирмы правилам пожарной безопасности, а также, указывается очередность проведения проверки таких знаний.

Контролирующие функции в этом случае выполняет руководитель предприятия или уполномоченный сотрудник, имеющий специальное удостоверение и, соответственно, прошедший курс обучения.

Купить журнал можно в нашей типографии по доступной цене и на удобных условиях. Вам не придется долго ожидать доставки и тревожится о низком качестве бланка.

Журнал регистрации проверки знаний работников по охране труда (20 листов) используется для контроля инструктажа сотрудников предприятия по вопросам охраны труда. В журнале отображается информация о проведении инструктажа по правилам охраны труда, данные об ответственном лице за проведение инструктажа, о сотрудниках, которые его прошли, дате его проведения.