Бухгалтерский учет, кадровый учет, делопроизводство

На каждом предприятии работникам начисляется вознаграждение за осуществление ими трудовых обязанностей. Основанием для проведения таких расчетов является заключение официального соглашения о трудоустройстве и составление документации, подтверждающей добросовестное выполнение сотрудником своих обязанностей. Выплаты также производятся с использованием определенной документации. Основной бланк, удостоверяющий выполнение оплаты, должен быть заранее прописан в учетной политике компании.

Сегодня, наиболее востребованным вариантом оформления данной операции, является использование бланка расчетно-платежной ведомости формы Т-51. Данный документ является строго унифицированной формой, для которой предусмотрен свой порядок заполнения. Ответственным за ведение документации является главный бухгалтер или бухгалтер.

Порядок применения

Расчетно-платежная ведомость бланк Т-51 составляется бухгалтером-расчетчиком после начисления заработной платы. Форма была разработана органами статистики и на сегодняшний день она осталась без изменений. Законодательством допускается использовать бланк Т-51 расчетная ведомость в том виде, в котором он был утвержден, а также разрешено использовать данный документ в качестве основы для разработки собственной формы, с учетом особенностей работы компании.

В специализированных программах предусмотрено использование формы бланка Т-51 расчетной ведомости стандартного образца. Документ формируется автоматически с использованием сведений, внесенных в карточки сотрудников. После того, как она была составлена, на ее основе формируется платежная ведомость, которая, подтверждает осуществление выплат. Также на основании бланка выписываются расходные кассовые ордера.

Заполнение

Заполнение начинается с формирования титульного листа, где указывается точное название компании и ее ОКПО. Ниже проставляется порядковый номер ведомости, дата заполнения и дата отчетного периода. С другой стороны представлена большая таблица, где находятся данные по расчету заработной платы работников.

Она заполняется построчно и при этом, каждая позиция соответствует одному работнику. В графе №1 все строчки нумеруются по порядку. Графы №№ 2-4, содержат сведения о личности рабочих. Данные можно взять из личной карточки работника. Графа 5 - сведения об окладе и тарифной ставке, а графы 6-7 информация о количестве отработанных дней в конкретном месяце.

Начисление вписывается в столбцах 8-11. Графа 12- итог по начислениям, а графы 13-15 – это произведенные удержания. В столбце 13 указывается сумма подоходного налога, а в столбце 14 – стандартные вычеты. В графе 15 подводится итог по удержаниям. В столбце 16-17 указываются имеющиеся перед работником или компанией долги, а в графе 18 вписывается сумма к уплате.

После заполнения она утверждается ответственным лицом, которое было назначено руководителем компании. Он должен поставить свою подпись и сделать расшифровку.

Где используется

Расчетная ведомость по форме Т-51 достаточно распространена на крупных предприятиях, и в небольших компаниях. Она используется повсеместно. В бланке указывается порядок начисления зарплаты, данные о премиях и удержаниях, а также размер суммы, подлежащей уплате.

Данный документ в дальнейшем является базой для начисления суммы НДФЛ, по работникам, которые указаны в Т-51. На ее основе составляются отчеты, по уплате средств во внебюджетные фонды. Кроме того, документ содержит сведения по больничным листам, отпускным и другим выплатам, кроме заработной платы.

О нас

Мы осуществляем выпуск специальной документации, необходимой для полноценной работы компании. Вы можете получить все необходимые для сотрудничества сведения на нашем сайте, а также воспользоваться нашим телефоном в Санкт-Петербурге 8 (812) 903-76-78 или 8 (911) 101-29-30. Каждый, поступающий к нам заказа выполняется максимально качественно, добросовестно и строго в соответствие с требованиями действующего законодательства. Оставить заявку Вы сможете связавшись с нам представителем по телефону.

Лицевой счет работника форма Т-54 – это специальный вид документов, который включает в себя комплексную информацию о сотруднике, выполняющем определенные обязанности. Форма относится к группе внутренних документов, куда обязательно вносятся данные о выплатах, произведенных из заработка работниках.

Бланк лицевого счета формы Т-54 открывается бухгалтером после того, как работник официально принимается на работу и в дальнейшем ведется на протяжении всего периода осуществления им трудовой деятельности. Необходимые сведения берутся из первичной документации по учету объемов выполненных работ, отработанного времени и сумм, выплаченных в качестве заработка. В качестве такой документации можно выделить:

• табель учета рабочего времени – Т-13;
• маршрутные или путевые листы;
• табели, больничные, рапорты, наряды;
• другие документы.

Он ведется в двух видах, в первом случае речь идет о форме Т-54 – унифицированной карточке, которая используется для учета выплаченной заработной платы в крупных компаниях.. Во втором случае применяется Т-54а – электронный вариант лицевой карточки. При этом стоит отметить, что в случае использования ведомости по форме Т-51, карточка Т-54 не требуется.

Порядок применения

Форма лицевого счета работника является документом, который составляется в течение года по каждому из сотрудников. Дата начала ведения отчетности совпадает с днем трудоустройства работника, а дата завершения приходится на момент увольнения работника.

Обязательной для использования такая. Информация, входящая в личную карточку и в расчетную ведомость в последствие объединяется в форме Т-54. Все сведения, внесенные в бланк, в дальнейшем применяются для исчисления пенсионного пособия, поэтому форма должна храниться в организации не менее 75 лет.

Рекомендации по заполнению

Все сведения о деятельности сотрудника и о полученной им заработной плате вносятся в нее ежегодно. Чтобы документ был действительным важно правильно его заполнять. Помимо размера сделанных в пользу человека выплат, в нее требуется внести ежемесячный расчет выплаченных сумм. Алгоритм заполнения следующий:

• В заголовок вносятся данные: о работодателе (название, ОКПО), о работнике (ИНН, СНИЛС, паспорт, семейное положение и количество детей).
• Табличная часть состоит из двух частей. В первой части указываются сведения, необходимые для проведения ежемесячного расчета зарплаты, а во второй, размер удержаний и полученная сумма к выплате.

Готовая форма подписывается ответственным за ее ведение лицом, чаще всего бухгалтером.

Зачем используется

Она является более подробной и служит в качестве документа, аккумулирующего сведения о работе сотрудника и о произведенных в его пользу выплат.

Как уже было отмечено, он используется только крупными предприятиями, где требуется более тщательный учет по каждому работнику. Кроме того, он позволяет упростить начисление заработной платы для сотрудников.

Пользу из применения могут извлечь и сами работники, в случае получения необходимой информации о порядке начисления заработной платы или о произведенных удержаний с начисленной зарплаты.

Как оформить заявку на обслуживание?

Типография «Мастер Бланк» является надежной компанией, занимающимся изготовлением различных бланков. Мы работам с качественными материалами и поэтому можем гарантировать своим покупателям высокое качество выпускаемой продукции. Чтобы заключить с нами договор о сотрудничестве, достаточно позвонить нам по телефонам в СПб - 8 (812) 903-76-78 и 8 (911) 101-29-30. Мы оформляем всю сопутствующую документацию и гарантируем заказчикам быстрое изготовление необходимых журналов или бланков. Оставляйте заявку на обслуживание, и вы останетесь довольны услугами нашей типографии.

Командировочное удостоверение Т10 – специальный отчетный документ, являющийся одним из используемых при оформлении командировочных служебных поездок. Он является унифицированным, он подлежит правильному заполнению по установленной форме с указанием всех требуемых данных. Форма является подтверждающей факт местонахождения сотрудника и цели его поездки, после завершения командировки он подлежит обязательной сдаче в отдел кадров.

Порядок применения и заполнения

Командировочное удостоверение форма Т10 утверждено Госкомстатом России от 05.01.2004 года. С 2015 года порядок был изменен – работодатели теперь не обязаны оформлять такие, но большинство все равно продолжает ими пользоваться. Несмотря на то, что теперь разрешено в четной политике любой компании отменить обязательное оформление командировочных документов, многие предприятия продолжают ими пользоваться, как наиболее удобным инструментом отчетности, правильного оформления в табеле рабочего времени. Также к изменениям относится и то, что с 08.08.2015 разрешено не оформлять журналы учета для командировок, их использование допускается в свободной форме.

Удостоверения остаются наиболее эффективным и удобным инструментом учета рабочего времени сотрудников, находящихся на служебном задании. Оформление этого документа осуществляется в таком порядке:

• принимается решение о направлении сотрудника в рабочую поездку;
• осуществляется оформление всех требуемых документов, включая командировочное удостоверение бланк Т10, работнику выделяются средства на текущие расходы, включая проезд;
• после завершения поездки с работником осуществляется расчет, но только после сдачи пакета документации, включая заполненный бланк Т10.

Форма унифицирована, что облегчает ее заполнение и дальнейший учет информации. Бланк двусторонний, на первой странице необходимо заполнение шапки с указанием наименования компании, ОКПО. Далее записываются такие данные:

• номер выдаваемого удостоверения, дата его заполнения;
• подразделение, должность, ФИО сотрудника;
• место, цель командировки;
• длительность поездки без учета времени на дорогу;
• данные личного паспорта работника;
• подпись руководителя компании.

На второй стороне документа имеются графы для таких отметок:

• дата прибытия на место;
• дата отбытия;
• число, подпись ответственного лица, указание его должности.

Сфера применения

Он используются следующими подразделениями – кадровый и бухгалтерский отделы, в делопроизводстве. При выдаче удостоверения записи выполняются в специальном журнале, для выдачи бланка Т10 необходим указ с подписью руководителя. После завершения задания составляется отчет о его выполнении, прилагается бланк и производится окончательный расчет.

Получить удостоверение можно в отделе кадров или бухгалтерии на основании приказа, выдается только один экземпляр. Заполнение допускается при помощи компьютера либо вручную, во время поездки даты прибытия и отбытия работник ставит самостоятельно.

О нас

Компания «Master-Blank» предлагает разработку и печать любых бланков и учетных форм по установленным законодательством образцам или индивидуальным формам, принятым на конкретном предприятии. Заказывая печать у нас, Вы получаете:

• возможность заказа любого объема;
• быстрое и своевременное выполнение заказа;
• выгодные цены и привлекательные условия;
• индивидуальный подход.

Делайте заказ прямо сейчас, звоните нам по телефонам 8 (812) 903-76-78 или 8 (911) 101-29-30 для уточнения всех деталей и общей стоимости печати.

Бланк Т2 или личная карточка работника Т2 входит в обязательный пакет ведения кадровой документации. В ней содержится полная информация о сотруднике, его профессиональной деятельности, образовании, квалификации. Форма унифицирована, для ее заполнения используется специальное кодирование, что закреплено в соответствующих законодательных актах.

Онп заводится сразу при подписании приказа о вступлении в должность работника, заполнение производится специалистом отдела кадров на основании документации, предоставляемой работником. Также надо учитывать, что она обязательно должна быть распечатал на тонком картоне типографским методом, не допускается использование обычной бумаги и распечатка на принтере. Все данные могут вноситься вручную или при помощи машинного метода.

Порядок внесения данных

Она заводится только в одном экземпляре, хранится она в отделе кадров в течение 75 лет. Бланк Т2 используется практически всеми предприятиями, исключение составляют только государственные, научные и другие учреждения, для которых используются формы другого типа. Вся информация вносится четко, без исправлений и помарок, в соответствии с принятым кодированием. Сокращения допускаются только для места рождения, жительства, сведений об образовании.

Заполнение осуществляется только сотрудником отдела кадров, после чего новый сотрудник заверяет все данные личной подписью. Личная карточка работника унифицированной формы Т2 во время заполнения требует наличия следующей документации:

• подписанный трудовой договор;
• приказ о приеме на работу;
• личный документ;
• военный билет (для мужчин, военнообязанных женщин);
• трудовая книжка;
• любая документация, подтверждающая образование;
• СНИЛС;
• код ИНН.

Особенностями добавления является то, что все данные вносятся только на основании предоставленной документации, включая диплом об образовании, свидетельства профессиональной квалификации. Для кодирования используются только принятые классификаторы, утвержденные законодательно, что позволяет унифицировать такие учетные документы, легко расшифровывать их при необходимости.

Так как при добавлении в форму вносятся данные личного характера, они не могут быть распространены. Это условие является обязательным, они не выносятся за пределы предприятия и кадрового отдела. После заполнения она подписывается работником, который подтверждает правильность и достоверность вносимых изменений. Во время всего периода работы сотрудника в карточку могут вноситься различные данные, касающиеся профессиональной деятельности. При увольнении в неё вносится информация об этом с номером приказа и статьей.

Особенности использования

Форма унифицированная, Т2 заполняется для сотрудников большинства компаний, есть еще формы Т2 ГС для муниципальных и государственных учреждений, Т4 для научно-педагогических и научных учреждений. Существует возможность самостоятельной разработки учетной карточки, но только в соответствии с нормами, установленными законодательством.

Все они должны быть обязательно распечатаны типографским способом на специальной бумаге. Внесения данных осуществляется на основе следующих документов:

• приказ о приеме на работу;
• личные документы;
• трудовая книжка;
• код ИНН, СНИЛС;
• военный билет (при наличии);
• диплом.

Во время заполнения используется специальное кодирование, при это существуют следующие требования, установленные законодательством:

• форма будет считаться испорченной, если кодирование выполнено с ошибками или имеются записи, не относящиеся к общим данным;
• кодируемая область остается пустой, если для ее заполнения нет данных – слова «нет», «не имею» и прочие не записываются;
• во время записи дат названия месяцев и год указываются полностью;
• на предприятиях, которые не ввели АСУ кадровой деятельности, разрешается не кодировать реквизиты.

О нас

Компания «Master-Blank» предлагает купить личную карточку работника Т2 по установленным законодательством образцам. Заказывая печать у нас, Вы получаете:

• возможность заказа учетных бланков партиями любого объема;
• быстрое и своевременное выполнение заказа;
• выгодные цены;
• индивидуальный подход;
• оперативная доставка.

Делайте заказ прямо сейчас, звоните нам по телефонам 8 (812) 903-76-78 или +7 (911) 101-29-30 для уточнения всех деталей, стоимости печатной документации.

Личная карточка государственного (муниципального) служащего применяется для ведения кадрового учета для государственных учреждений и предприятий. В карточке необходимо заполнение следующей информации: личные данные о сотруднике, наличие информации и воинском учете, аттестации, профессиональном образовании, повышении квалификации, поощрениях и наградах. Также в карточке указываются информация о положенных льготах, данные о приеме на работу или переводе, об увольнении.

Карточка – справка используется бухгалтерией предприятия. Это документ, заводимый на каждого отдельного сотрудника и используемый для расчета общего дохода, начисляемой суммы налога. В карточке указываются ФИО работника, должность, дата принятия на работу, табельный номер, семейное положение, категория (по должности), количество детей, данные о начисленных поощрениях, всем выплатам, другим источникам получения дохода (внебюджетные, бюджетные). Такие карточки необходимо заполнять ежемесячно на основании расчетно-платежной ведомости.

Разовый пропуск используется при различных ситуациях, чаще всего – это документ для входа на территорию офисного центра, предприятия, склад, в государственное учреждение. Они могут быть разовыми или постоянными, представляющими собой обычные бумажные бланки или с нанесенными штрих-кодами.

Порядок использования и заполнения

Разовый пропуск на предприятие выдается работникам и посетителям, он позволяет пройти на определенную территорию. Они бывают:

• простыми бумажными для однократного посещения территории;
• гостевые для многократного посещения.

Дизайн документа выполняется в корпоративном или стандартном стиле, он может быть цветным и черно-белым, содержать данные о компании, фотографию посетителя. Для некоторых типов пропусков используются специальные электронные коды для систем безопасности, что позволяет контролировать посещение территории предприятия. Основной информацией, которую содержит документ, является:

• указание типа;
• ФИО сотрудника или посетителя;
• фотография;
• штрих-код для системы безопасности;
• данные принимаемой стороны (номер офиса или кабинета, ФИО принимающей стороны и другие данные);
• для большого офисного центра указывается наименование предприятия.

Нанесение штрих-кодов значительно облегчает использование пропусков и учет посещения, повышает уровень общей безопасности предприятия. Он различается по типу посетителей, например, постоянные для персонала, многоразовые и одноразовые для гостей. Также различия есть по дизайну, иметь защитную ламинацию, данные в них могут вноситься при помощи компьютера, что продлевает сроки эксплуатации документации.

Сфера применения

Они используются в таких случаях:

• без интеграции в общую систему СКД;
• с интеграцией в систему СКД.

В первом случае предлагается печать обычных бумажных пропусков с разграничением зон доступа, например, офисные помещения, производство, склад. Также можно выпускать карты для доступа на определенный этаж корпус, различать карты по цвету, наносить наименование офисов компании, куда доступ разрешен. Такие карты выпускаются в свободном виде, то есть без внесения личной информации о посетителе, которая заполняется при выдаче. Основные данные о зоне доступа вносятся в виде наименования компании, этажа, уровня.

Вторая группа – это бланк разового пропуска, который может быть интегрирован в общую систему безопасности СКД. Это позволяет выпустить карты, которые не будут изначально различать зону и уровень доступа, а назначать необходимые параметры при выдаче документа. Такое решение позволяет изначально сократить расходы на печать, задавая требуемые параметры.

О нас

Компания «Master-Blank» предлагает оперативную печать разнообразной отчетной документации, включая карты допуска – одноразовые пропуска различного типа. При помощи пропусков можно повысить безопасность своего предприятия, ограничив проход на территорию, установив разрешение только для определенных сотрудников.

У нас Вы можете заказать продукцию различного типа, получив следующие преимущества:

• выгодные цены;
• возможность заказа пропусков любого типа в различном объеме;
• оперативное исполнение заказа;
• индивидуальный подход.

Звоните нам уже сейчас по телефонам (812)903-76-78 или +7(911)101-29-30 или оставляйте заявку онлайн с указанием контактных данных. Наши менеджеры свяжутся с Вами в кратчайшее время для уточнения необходимой информации по заказу.

Лицевой счет форма Т-54 (формат А3, бумага плотностью 160 гр./м2) – унифицированная форма для первичной отчетности, используется для отражения ежемесячных выплат по каждому работнику. Заполняется работниками бухгалтерии, применяется для контроля и сбора сведений о всех начисления и удержаниях из заработной платы сотрудника во выполненным видам работы, общему отработанному времени.

Вкладной лист к форме Т-2 является одним из обязательных к заполнению при приеме на работу. Лист должен включать в себя такие сведения: паспортные данные работника, сведения из трудовой книжки и военного билета, диплома об образовании, страхового свидетельства пенсионного госстрахования. Также в листке указываются наименование структурного подразделения и должность работника, тарифная ставка, основания для перевода на другую должность и прочие сведения.

Расходный кассовый ордер является документом, заполняемым при выдаче наличных денежных средств из кассы. Выдача может быть осуществлена только после предъявления должным образом заполненного документа, после получения получатель должен оставить расписку.

Порядок и особенности заполнения

Бланк расходного кассового ордера используется в качестве руководящего в трех случаях:

• во время получения в кассе в наличном виде;
• при использовании для учета ПК (бланк распечатывается после совершения операции и является документальным подтверждением выдачи);
• при использовании автоматизированных систем учета.

При ручном заполнении бланка очень важно учитывать, что это отчетный документ, поэтому не допускаются помарки, исправление или неточное внесение данных. Во время заполнения надо соблюдать следующие требования:

• в соответствующей графе указывается код ОКПО, данные в точности в таком виде, как они указываются в документации госстатистики;
• в графе с информацией о подразделениях указывается филиал, если такой информации нет- ставится прочерк, слова «нет» и прочие не пишутся;
• далее ставится порядковый номер РКО в соответствующей графе, исчисление начинается с 1-го января каждого года, то есть произвольное число ставить нельзя нив коем случае;
• выдаваемая сумма указывается в рублях и копейках через дефис или запятую (например, 150-75 или 150,75);
• далее необходимо указать код целевого назначения, который определяет приход и расход наличных средств (для этого используется специальная система кодов, утвержденная законодательно);
• в графе «сумма» денежные средства указываются прописью в рублях и цифрами в копейках (например, 150 рублей 75 коп.);
• затем указывается содержание операции;
• в графе «приложение» записываются данные о предоставляемом документе, являющемся основанием для проведения операции с номером, датой составления;
• получатель оставляет расписку о получении средств на руки.

Сфера применения

Они являются расходными документами, необходимыми для отображения движения денежных средств, информации о совершенной информации. Такой документ является обязательным практически для всех, исключением являются только предприниматели, работающие по упрощенной системе.

Бланк ордера может иметь стандартную форму, но с 2014 года допускается применение индивидуальных бланков, разработанных предприятием в соответствии с собственными нуждами. Чаще всего РКО заказываются в типографии, заполняются они вручную. При этом необходимо оставить запись в журнале регистрации с указанием должного лица и документа, удостоверяющего его личность.

РКО применяются в следующих случаях:

1. При сдаче выручки в банк. Предприятие во время внесения выручки на свой расчетный счет обязательно заполняет РКО с указанием основания движения средств – для перечисления их на расчетный счет.
2. Во время выдачи наличности под отчет для совершения различных хозяйственных операций в целях предприятия. Такой документ должен содержать сумму, указание, на какие цели выдаются средства. Обязательным является указание подотчетного лица, дата и общая сумма.
3. При выдаче командировочных, материальной помощи, наличных средств на личные нужды, что и отображается в документации. Обязательным является внесение данных о получаемой сумме и точной цели, на которые они выдаются.
4. При необходимости определенной суммы наличных на нужды самого предприятия, например, оплаты определенных услуг, средств на приобретение товары, прочие цели.

Документация заполняется главным бухгалтером, кассиров, руководителем подразделения или предприятия, подпись может ставиться руководителем и кассиром, главным бухгалтером.

О нас

Компания «Master-Blank» предлагает типографскую печать кассовых ордеров партиями любого объема по самым выгодным ценам. Нашим заказчикам мы предлагаем следующие преимущества:

• возможность заказа партиями любого объема;
• своевременное выполнение заказа;
• выгодные цены и привлекательные условия для новых, постоянных клиентов;
• индивидуальный подход;
• оперативная доставка.

Оставляйте заявку прямо сейчас, звоните нам по телефонам 8(812) 903-76-78 или 8 (911) 101-29-30 в Москве и Санкт-Петербурге для уточнения всех деталей и общей стоимости печати.

Бланк товарного чека является документом, подтверждающим совершенную сделку, он используется в при работе с наличностью в торговле. Он выдается кассиром или продавцом при передаче товара покупателю и получении денежных средств за совершенную покупку.

Обычно они используются в случаях, когда предприятие имеет право не использовать кассовый аппарат и может вести отчетность при помощи других методов.

Положения

При помощи него выполняется учет движения продукции и получения денежных средств. Только при помощи чека покупатель имеет возможность доказать факт совершения сделки или целевое использование наличных средств.

Необходимо учитывать, что такой документ не является бухгалтерским первичным и не принадлежит к формам строгой отчетности. Также нет унифицированной формы такого бланка, то есть предприятия могут использовать документацию в наиболее удобной для их деятельности форме. Но есть ряд данных, которые являются обязательными для заполнения, в противном случае этот документ не может считаться одним из инструментов совершения хозяйственной деятельности и не буде приниматься в качестве подтверждения совершенной сделки.

При всем разнообразии форм, необходимо присутствие в нем следующих данных:

• наименование предприятия, совершающего сделку;
• реквизиты предприятия;
• полная информация о продукте (тип, модель, количество единиц или вес);
• цена за единицу товара;
• общая стоимость для одной позиции товара;
• итоговая стоимость для всей продукции.

Обычно заполняется несколько экземпляров чеков, один из которых выдается покупателю, второй остается у продавца.

Правила заполнения

Бланк товарно-кассового чека должен обязательно содержать следующие данные:

• наименование учетного документа;
• дата оформления;
• наименование лица (предприятия);
• содержание хозяйственной операции;
• количество единиц товара;
• наименование лица, оформившего операцию с указанием должности;
• подпись лица.

В целом, оформление очень простое, оно обычно не вызывает никаких трудностей и не занимает много времени. В некоторых случаях вместо двух отдельно распечатанных экземпляров заполняется один с копированием всей информации через специальную копировальную бумагу черного, синего или фиолетового цветов.

При заполнении следует придерживаться таких правил:

• наименование предприятия вписывается полностью, указывается его хозяйственно-правовой статус, ОГРН;
• далее идет адрес, по которому фактически находится предприятия и где совершена продажа (это может быть филиал, тогда необходимо полное указание его данных);
• посередине следующей строки идет наименование документа, внутренний номер, согласно документообороту компании, дата продажи;
• в нижней части указывается лицо, совершившее сделку, его данные;
• основной частью чека является таблица с указанием наименования товара, его количества (или веса, если это предусмотрено), цена одной единицы и общей стоимости;
• в последней строчке указывается итоговая сумма по чеку, подлежащая оплате;

Внизу чек заверяется печатью предприятия, подписью продавца и ее расшифровкой.

О нас

Компания «Master-Blank» предлагает купить бланк товарного чека, это могут быть формы в установленном законодательством виде или в соответствии с индивидуальными требованиями предприятия. Заказывая печать товарных чеков у нас, Вы получаете:

• мы предлагаем услуги печати продукции любыми партиями;
• вся продукция изготавливается при помощи современного оборудования, что гарантирует высокое качество;
• для печати используется бумага, соответствующая типу бланков и требованиям к ним;
• любой заказ выполняется быстро и в точном соответствии с установленными сроками;
• мы предлагаем самые лучшие цены.

Оставляйте заявку прямо сейчас, звоните нам по телефонам (812)903-76-78 или +7(911)101-29-30 в Москве и Санкт-Петербурге для уточнения всех деталей и общей стоимости печати.

Требование - накладная (форма М-11) применяется для движения материальных ценностей между ответственными лицами или различными структурными подразделениями предприятия. В бланке указываются дата составления, код операции передачи, данные отправителя и получателя, номера корреспондирующих счетов. Также подобные бланки могут применяться для перемещения бракованной, списанной продукции с обязательным указанием общего количества, цены за единицу и общей стоимости.

Личная карточка работника Ф. Т-2 ГС (ВУР) 06.04.01 №26 применяется для ведения кадрового учета на предприятии. В карточке одиннадцать позиций, которые требуется полностью заполнить. Это личные данные о сотруднике, наличие информации и воинском учете, аттестации, профессиональном образовании, повышении квалификации, поощрениях и наградах. Также в карточке указываются информация о положенных льготах, данные о приеме на работу или переводе, об увольнении.