Бесплатная доставка от
6 000 руб.
Свыше
1 000+
товаров
Низкие
цены
Журнал микротравм по охране труда – специальный документ, где отражается несчастный производственный случай, описывается характер повреждения, причины и результаты расследования. Книга ведется в бумажном и электронном виде, относится к рекомендуемым.
С 01.03.2022 в организациях и компаниях различной формы собственности действуют новые правила отчетности о микроповреждениях при выполнении рабочих обязанностей. Они направлены на профилактику, предупреждение случаев таких повреждений, снижения риска травм. Выпущены рекомендации по фиксации ушибов, порезов, ссадин, синяков и других микротравм, которые не несут прямой угрозы здоровью.
Для фиксации используется бумажный реестр, куда вносится информация о повреждении. Но сделать это можно только после того, как работник самостоятельно сообщил об этом. От работодателя требуется зафиксировать случай, уточнить, когда и где это произошло, инициировать разбирательство с целью выяснения причины. С результатами расследования нужно ознакомить пострадавшего работника. Если виной стала небрежность и несоблюдение правил ОТ, назначается внеочередной инструктаж.
Предприятия обязаны вести мониторинг травм и несчастны случаев на производстве, проводить расследования обстоятельств. Это закреплено в ст. 226 Трудового Кодекса. Но микротравмы с таким случаям не относятся, учет подобных ситуаций проводится отдельно, регистрируется с отдельных учетных книгах.
В соответствии с принятыми стандартами фиксация травм и других повреждений проводится для всех лиц, принимающих участие в производственной или хозяйственной деятельности. К ним относятся:
Фиксация микротравм проводится, если работник уведомил об этом руководителя или начальника, сотрудника отдела ОТ. В этом случае выполняются такие действия:
Любой журнал несчастных случаев по охране труда требует правильного заполнения. Записи делают сразу, указывают дату и обстоятельства, ФИО, должность пострадавшего работника. Записи могут дополняться, например, после проведенного расследования и выяснения причины.
Порядок регистрации:
Порядок заполнения:
Норма ведения такого журнала в бумажном виде пока указана только в виде рекомендаций Министерства Труда. Но есть ст. 22.1, которая указывает, что фиксация несчастных случаев только в электронном виде запрещена. По этой причине предприятия продолжают использовать бумажные носители. Такие книги хранятся на предприятиях 1 год, что соответствует Приказу № 632. На данный момент микротравмы с таким случаям не относятся, но пренебрегать учетом не рекомендуется.
Предприятие имеет право на регистрацию внутренней документации в бумажном и электронном виде. Ведение некоторых журналов не относится к обязательным, но книги по ОТ заполняются с использованием специальных носителей. Это предусмотрено законодательством, касается таких вариантов, как инструктажи, обучение, проверка знаний по ТЮ и регистрация производственных травм. Существует ряд требований заполнения:
Хранить книги нужно на предприятии, ответственный сотрудник (обычно – работник отдела ОТ) назначается приказом руководителя. После окончания книги она передается в архив, для записей используется новый журнал.
Предлагаем журналы записей по охране труда, используемые компаниями для учета и контроля. Такая производственная документация изготавливается по принятым стандартам, содержит бланки с типовыми шаблонами, используемыми для заполнения.
В работе применяем профессиональное типографское оборудование, правильно подобранные расходные материалы:
Для выбора журнала по технике безопасности и охране труда учитывайте такие критерии:
Типография «Мастер Бланк» предлагает услуги печати полиграфии для организаций. Это учетные бланки и журналы по охране труда, рекламная продукция. Работаем с качественными материалами, предлагаем услуги по фрезеровки или гравировки на оргстекле, цветной полистироле. Продукция изготавливается на собственных производственных мощностях, что позволяет предложить Вам доступные расценки и оперативные сроки.
Наши преимущества:
Мы получаем и обрабатываем персональные данные посетителей нашего сайта в соответствии с официальной политикой. Если вы не даете согласия на обработку своих персональных данных, Вам необходимо покинуть наш сайт.